PODEMOS CREE QUE GEACAM ESTÁ “INFRAUTILIZADA” Y PROPONE RECUPERAR SU PLANTILLA Y CONDICIONES LABORALES

29 de Septiembre de 2015
David Llorente apuesta por fomentar las labores de prevención de incendios y explorar nuevas funciones a desarrollar por la empresa pública Los sindicatos de Geacam solicitan desarrollar de forma efectiva la segunda actividad y dar estabilidad a los trabajadores.

 El diputado David Llorente y los responsables de Medio Ambiente de Podemos CLM, Iñaki Blanco y Jorge Acero, han mantenido una reunión con las secciones sindicales de CCOO, UGT y SIBF en la empresa pública Geacam. En este encuentro los sindicatos han explicado la precaria situación que vive la empresa y sus trabajadores después de haber soportado cinco expedientes de regulación de empleo y una gran cantidad de recortes en los últimos. 

Los representantes de Geacam han trasladado a Podemos varias propuestas encaminadas a recuperar y mejorar tanto la calidad del servicio que ofrecen como de las condiciones de empleo de sus trabajadores. Entre estas medidas se encuentran la recuperar de forma progresiva los 700 puestos de trabajo que se han destruido en los últimos años y la de mantener en su puesto a los interinos cuyo contrato está previsto no renovar a partir de que finalice el mes de septiembre. Los profesionales de Geacam también solicitan la puesta en marcha “real y efectiva” de la segunda actividad para aquellos trabajadores que, por cualquier circunstancia, no puedan estar en la primera línea de fuego. Los sindicatos han trasladado la importancia de otorgar la categoría de Bombero Forestal a sus profesionales y de recuperar las condiciones económicas y técnicas necesarias para poder realizar su labor con toda la seguridad necesaria. 

Podemos y los representantes de los trabajadores de Geacam han coincidido en la importancia de que Castilla-La Mancha regule todo lo referente a este sector a través de una Ley del Fuego como ya han hecho otras comunidades. El objetivo de la ley sería disponer de un instrumento legal para regular la actuación de los diversos cuerpos de prevención y extinción de incendios y garantizar la calidad de un servicio público fundamental. 

David Llorente ha trasladado a los representantes de los trabajadores de Geacam el compromiso de Podemos por recuperar la plantilla y los derechos laborales recortados durante los últimos años en la empresa. El diputado de Podemos ha planteado también la necesidad de que los profesionales de Geacam vuelvan a trabajar durante todo el año, no solo en extinción durante la época de incendios, sino también en la continua prevención. Podemos y los sindicatos han coincidido en que Geacam está actualmente “infrautilizada” y que sería posible formar a los trabajadores en nuevas habilidades y tareas que repercutan de forma positiva en el resto de la población.

Reunión de representantes del SIBF y Podemos CLM.

El día 23 de septiembre delegados de Geacam y Tragsa del Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF), mantuvieron una reunión en las Cortes Regionales de Castilla la Mancha (Toledo), con Podemos.

Las cuestiones que se trataron fueron las siguientes:

Este sindicato como primer objetivo tiene la vuelta al pleno empleo y la recuperación del poder adquisitivo (3% de gravamen, 75% pendiente paga extra 2012), no obstante vamos a centrar gran parte de nuestros esfuerzos en la lucha por ser Personal Laboral de la Junta y el Reconocimiento de la Categoría de Bombero Forestal, (se mostraron las más de 750 firmas recogidas en el dispositivo), entendemos que de esta manera el operativo de prevención y extinción de incendios forestales de Castilla la Mancha quedaría consolidado y así no volver a sufrir las vejaciones de estos 4 últimos años.

Transparencia en el Consejo de Administración, este sindicato les aconsejo que formen parte del mismo y que las cuentas sean públicas, que la totalidad del presupuesto se destine a la lucha contra las llamas.

Se les explico la dureza y las malas artes de la empresa con los trabajadores, en algunos casos atentando a derechos fundamentales, les exigimos cambios.

Merma de personal en el dispositivo a consecuencia de los distintos ERES, despidos y jubilaciones, quedando de manifiesto la escasez de personal (Personal interino).

El Delegado de Tragsa, preguntó ¿qué va a pasar con el personal de Parques Nacionales?, ¿subrogación?, ¿van a ser absorbidos por la Junta?, se le contestó que pasasen una iniciativa para llevarla al parlamento.

Se nos facilitó un correo electrónico para que enviemos una PNL, (proposición no de ley),  la cual estudiarán y la pasarán por registro.

La reunión fue en un tono cordial, se debatieron distintos puntos de vista, recogieron todas nuestras propuestas comprometiéndose a estudiarlas y darnos contestación, pudimos percibir ganas de cambio.

El Parlamento instará a cambiar la categoría de trabajadores del Infoca a bombero forestal y a mayor dotación de medios

Apoyo parcial del PSOE a la propuesta, en la que el PP no aceptó una de sus dos enmiendas, relativa a la tasa de reposición
SEVILLA, 2 (EUROPA PRESS)
La Comisión de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio del Parlamento de Andalucía ha aprobado una proposición no de ley (PNL) presentada por el Grupo Popular que supondrá instar a la Junta andaluza a que, entre otras cosas, se cambie la categoría de los trabajadores del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales (Plan Infoca) a bomberos forestales.
Este punto, el primero, es el único que contó con el apoyo unánime de los cinco grupos con representación parlamentaria --PSOE, PP, Podemos, C's e IULV-CA--, puesto que el PP emitió un texto alternativo al original después de la batería de enmiendas presentadas por los partidos, según ha explicado a Europa Press la parlamentaria popular Patricia Navarro.
Entre estas enmiendas se encontraban dos del PSOE referidas a que, en última instancia, estas medidas están condicionadas por decisiones del Gobierno español popular, algo que el PP, a su juicio, ignoraba de forma interesada.
Así, se votaron por separado los cinco puntos resultantes. Si bien el primero introdujo la enmienda socialista relativa a que debe pedirse al Gobierno central que aplique el coeficiente reductor de la edad de jubilación a los bomberos forestales, lo que motivó que fuera aprobado con acuerdo de todos, el PSOE, según han explicado a Europa Press fuentes del grupo, no apoyó los restantes, en un caso por no incorporar su otra enmienda --en el punto segundo, relativo a los porcentajes de cobertura de plantilla-- y en otros por considerar que la Junta ya está llevando a cabo esa actuación.
En concreto, la segunda enmienda del PSOE pedía reclamar al Estado la eliminación de las medidas de restricción impuestas en lo tocante al organigrama humano, es decir, la tasa de reposición. El PP adujo a esto que el 10 por ciento de la tasa vigente el pasado año no se cubría y que en todo caso se debía pedir al Ejecutivo autonómico que se incorpore a los bomberos forestales al cupo prioritario para el 100 por ciento de cobertura de plantilla.
Por otro lado, también se ha validado instar a que se publique la Relación de Puestos de Trabajo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua (Amaya) --algo que el PSOE sostiene que ya se está llevando a cabo--, dotar de más y mejores medios materiales o realizar programas de formación.
Tras la votación, el secretario general de CGT en la Amaya, Javier Sánchez, como representante del grupo que ha comandado las reuniones con los proponentes, ha indicado a Europa Press que los profesionales se encuentran "muy contentos" por "un paso que nunca se había dado".